董事会秘书聘任 - 原任离职后三个月内聘任新董事会秘书[4] - 空缺超三个月董事长代行职责并6个月内完成聘任[7] 任职限制 - 近3年受证监会处罚者不得担任[4] - 近3年受交易所谴责或3次以上通报批评者不得担任[4] 解聘规则 - 连续三月以上不能履职，公司一月内解聘[5] 工作职责 - 负责组织董高人员法规培训[9] - 定期开展信息披露培训并通报特定股东[11] 培训要求 - 候选人应参加资格及后续培训[14] 制度生效 - 工作制度经董事会审议通过生效实施[16]