总裁设置 - 公司设总裁一名，由董事长提名，董事会聘任，任期至本届董事会任期届满，连聘可连任[4] - 公司设副总裁若干人，由总裁提名，董事会聘任，协助总裁工作[8] 总裁规定 - 总裁离职后六个月内不得出售其持有的本公司股份[4] - 总裁决策重大事项应坚持科学化、民主化、制度化原则[10] 工作流程 - 重大事项决定后，三个工作日内向董事会审计委员会通报[10] - 总裁可安排召开总裁办公会议例会或临时会议[13] - 总裁实行报告制度，分为定期报告和临时报告[13] 规则制定 - 总裁工作细则于2025年10月24日经九届董事会十三次会议修订[1] - 工作细则制定和修改须经董事会审议通过，解释权在董事会[16]