委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三位董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员任期每届不超三年，独立董事连续任职不超六年[4] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次，经二分之一以上委员或主任委员提议可开临时会议[12] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[12] - 会议记录保管期限为十年[13] 职责与流程 - 下设工作组负责提供公司经营及考评人员资料等[4][9] - 负责制定董事和高管考核标准、薪酬政策与方案并提建议[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施，高管薪酬分配方案报董事会批准[7] - 对董事和高管考评先述职自评，再绩效评价并提报酬和奖励方式报董事会[10]