4、《激励计划（草案）》的内容符合《管理办法》等有关法律法规及规范性文 件的规定，对各激励对象限制性股票的授予安排、解除限售安排未违反有关法律 法规及规范性文件的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。 华新水泥股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年 A 股限制性股票 激励计划相关事项的核查意见 根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》（简称"《管理 办法》"）《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》（简 称"《自律监管指引》"）等有关法律法规及《公司章程》的规定，华新水泥股 份有限公司（简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会对公司 2025 年 A 股限制性 股票激励计划进行了审慎核查，并发表以下审核意见： 1 、《华新水泥股份有限公司 2025 年 A 股限制性股票激励计划（草案）》 （以下简称"《激励计划（草案）》"）的制定及审议流程符合《管理办法》等 有关法律法规及规范性文件的规定。 2、未发现公司存在《管理办法》等有关法律法规及规范性文件所规定的禁 止实施股权激励的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。 3、《激励计划（草案）》的激励对象均符合《公司法 ...