激励计划授予情况 - 2025年10月24日向13名激励对象授予32.00万股预留部分限制性股票，授予价格8.07元/股[2][34][37][39][40][41][53] - 拟向激励对象授予第一类限制性股票40.00万股，授予价格8.07元/股[4][5] - 拟向激励对象授予第二类限制性股票590.00万股，首次授予价格8.07元/股[18][19] - 经调整，首次授予激励对象人数由73人调整为71人，授予的限制性股票数量由630.00万股调整为625.00万股[44] 业绩考核目标 - 2025年公司层面业绩考核目标：毛利率增长率目标值10.00%、触发值8.00%，毛利润增长率目标值14.30%、触发值13.00%，净利润增加额目标值8200万元、触发值8000万元[12][26] - 2026年公司层面业绩考核目标：毛利率增长率目标值12.00%、触发值10.00%，毛利润增长率目标值15.60%、触发值13.00%，净利润增加额目标值8500万元、触发值8200万元[12][26] 激励计划时间安排 - 第一类限制性股票第一个解除限售期为授予日起12 - 24个月，解除限售比例50%；第二个解除限售期为授予日起24 - 36个月，解除限售比例50%[9] - 第二类限制性股票激励计划有效期最长不超过36个月[20] - 首次和预留授予的第二类限制性股票均分两个归属期，每个归属期归属比例为50%[23] 费用与公允价值测算 - 2025 - 2027年第二类限制性股票预计摊销总费用为204.57万元，分别摊销25.39万元、135.64万元、43.55万元[48] - 测算预留授予的第二类限制性股票公允价值，标的股价为14.20元/股，历史波动率为22.38%、25.44%，无风险利率为1.50%、2.10%[46] 会议与审批情况 - 2024年10月31日，公司召开第五届董事会第五次会议和第六届监事会第五次会议，审议通过多项激励计划相关议案[31] - 2024年11月20日公司召开2024年第二次临时股东大会，批准实施激励计划[33] - 2024年11月26日公司召开相关会议，审议通过调整激励对象名单及授予数量等议案[34]