安徽蓝盾光电子股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善安徽蓝盾光电子股份有限公司（以下简称"公司"） 治理结构，加强对公司董事、高级管理人员薪酬的管理，健全公司全面薪资管理 及落实有效激励，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等相关 法律、行政法规、规范性文件及《安徽蓝盾光电子股份有限公司章程》（以下简 称"《公司章程》"）的规定，特制定本制度。 第二条 本制度适用于《公司章程》规定的董事和高级管理人员。 第三条 基本原则： （一）市场原则； 第二章 薪酬管理机构 （一）基本年薪：是高级管理人员薪酬中的固定部分，根据任职年限、岗位 责任确定。该部分工资按实际工作月份发放，与高级管理人员当月履职结果挂钩 评价，月度发放额度=基本年薪/12。 （二）绩效年薪：绩效年薪是高级管理人员年薪中年度发放的部分，与公司 年度经营绩效和个人年度综合绩效相挂钩，根据综合考核结果按年度发放。 第六条 董事薪酬标准： （一）非独立董事、职工代表董事：公司内部非独立董事、职工代表董事根 据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，不 额外领取董事津贴；公司外 ...