薪酬制度适用人员 - 适用于董事会成员和高级管理人员[3] 薪酬制度原则 - 遵循战略导向、绩效挂钩等原则[4] 薪酬方案审议 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬考核[7] 薪酬构成与发放 - 高管薪酬由基本薪酬、奖金和津贴组成[10] - 薪酬随公司经营状况调整[13] 制度生效 - 经股东会审议通过之日起生效施行[17]