适用人员 - 适用人员为公司董事（不含独立董事及外部董事）等高管[2] 薪酬制度 - 遵循收入与规模业绩等对等原则[3] - 董事、高管实行年薪制，由基本年薪和绩效年薪构成[7] 薪酬调整 - 依据为同行业薪资增幅等情况[12] 发放方式 - 基本年薪按月考勤结算，次月20日前发；绩效年薪按年度考核兑现[16] 生效日期 - 本制度自股东会审议通过之日起生效实施[22]