委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事不少于两名[4] - 任期与董事会一致，委员任期届满可连选连任[4] 职责与工作流程 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬方案[7] - 下设工作组提供公司财务和经营资料[9] - 考评先述职自评，再绩效评价，报董事会[9] 会议规则 - 每年至少开一次会，提前三天通知，紧急可随时通知[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[11] - 表决方式有举手表决、投票表决和通讯表决[11] 其他 - 必要时可邀请董事、高管列席，聘请中介提意见[13] - 细则自董事会决议通过执行，由董事会制订解释[15]