人员设置 - 公司设总经理一名，副总经理若干名、财务负责人一名[4] - 兼任总经理或其他高级管理人员职务的董事及职工代表担任的董事，总计不得超过公司董事总数的二分之一[4] 任期与会议 - 总经理每届任期三年，可连聘连任[4] - 总经理办公例会原则上每月召开一次，可根据业务需要随时召开临时会议[14] - 总经理办公会议召开需提前两天通知应参会人员（临时会议不受此限）[14] - 总经理办公会议应当有三分之一以上的应出席人员出席方可举行[14] 任职限制 - 有因贪污等被判处刑罚执行期满未逾5年等8种情形之一的，不得担任公司总经理[3][4] 职责与报告 - 总经理对董事会负责，有主持生产经营管理工作等多项职权[6][7] - 副总经理协助总经理分管具体工作，有协助工作等多项职权[11] - 财务负责人分管财务管理工作，有主管财务工作等多项职权[11] - 总经理应每季度向董事会报告工作一次[17] - 董事会或审计委员会要求时，总经理应在接到通知5日内报告工作[17] 考核与奖惩 - 公司董事会薪酬与考核委员会负责考核总经理等高级管理人员绩效评价[19] - 总经理任期内成绩显著，公司董事会可给予奖励[19] - 总经理任期内调离、辞职、解聘等，董事会决定是否进行离任审计[19] - 总经理等高级管理人员违规造成公司经济损失，董事会可给予限制权利、免除职务、经济赔偿处罚[19][22] 细则相关 - 本细则由总经理组织制定或修改，自董事会审议通过后生效[20] - 本细则由董事会负责解释[23] - 本细则时间为2025年10月[24] 记录保管 - 总经理会议记录保管期不少于十年[15]