子公司定义 - 控股子公司指公司直接或间接持股超50%等情况的公司[2] - 参股公司指持股在50%以下且无实际控制权的公司[2] 人员管理 - 公司派往子公司的董事等实行委派制，任期内可适当调整[5] - 董事等委派程序为总经理推荐、董事长审批等[6] - 公司委派人员应于年度结束后1个月内提交述职报告，不符要求将被更换[8][9] - 控股子公司高级管理人员备选人员由公司负责招聘，其他人员自行招聘[38] 财务管理 - 控股子公司财务运作由公司财务部归口管理，财务负责人由公司委派[11] - 控股子公司应及时报送财务报表和会计资料，接受委托审计[12] - 参股公司人员应于季度结束后1个月内报送季度财务报表和分析报告[14] - 控股子公司财务负责人应定期报告资金变动情况[17] 经营管理 - 控股子公司经营及发展规划要服从公司战略和总体规划[16] - 公司向控股子公司下达年度经济指标，其拟定方案报总经理审批后执行[16] - 控股子公司经营情况报告有不同上报时间要求[17] - 控股子公司重大合同需多部门会审并备案[18] 交易审议 - 5种交易情况应提交公司董事会审议[20] - 6种交易情况应提交公司股东会审议[22] - 控股子公司关联交易等需经多级审议，关联方回避表决[25] 信息管理 - 控股子公司董事长为信息管理第一责任人，发生重大事项及时通知董事会秘书[27] - 参股公司人员每季度结束后1个月内向公司总经理报送任职情况报告[29] 审计监督 - 公司定期或不定期对控股子公司实施审计监督，高级管理人员调离需离任审计[31] 检查制度 - 公司对控股子公司经营管理实施例行和专项检查制度[33] 会议管理 - 控股子公司重大会议通知和议案内容需提前3个工作日预审[35] - 控股子公司作出会议决议后2个工作日内抄送公司存档[35] 资料报送 - 控股子公司变更执照等文件资料后及时报送修改后资料[36] 人事相关备案 - 控股子公司单立社保账户后报公司人力资源部备案[38] - 控股子公司部门主管以上管理人员职称评定结果报备案[38] - 控股子公司年初提交培训计划，年终提交培训实施总结[39] - 控股子公司每月汇总人员变动表报公司人力资源部[40] - 控股子公司薪资政策制定后报公司人力资源部备案[40] - 控股子公司中层及以下员工考核和奖惩方案报备案[42]