薪酬与考核委员会组成 - 由3名董事组成，独立董事应过半数[3] - 委员由董事长或1/2以上独立董事或全体董事1/3以上提名[3] 薪酬与考核委员会会议 - 每年至少召开一次定期会议[11] - 须有三分之二以上成员出席方可举行[11] - 会议通知原则上应不迟于会议召开前3日[11] 薪酬与考核委员会决议 - 作出决议应经成员过半数通过[12] 薪酬与考核委员会资料保存 - 会议记录等资料由董事会秘书办公室保存，期限至少十年[13] 薪酬方案审议 - 公司董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过方可实施[6] - 高级管理人员薪酬分配方案须报董事会批准[6]