1 目的 中建环能科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 为进一步完善中建环能科技股份有限公司（以下简称"公司"）治理结构，提高公司管理水平， 建立和完善经营者的激励约束机制，充分调动高级管理人员的积极性和创造性，提高企业经 营管理水平，保证公司健康、持续、稳定发展，加强和规范公司董事和高级管理人员薪酬的 管理，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规及《公司章程》的规定，结合公司 实际情况，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司董事以及总裁、副总裁、总工程师、财务总监、董事会秘书等高级管理人 员，如果本制度与监管机构发布的最新法律、法规和规章存在冲突，则以最新的法律、法规 和规章规定为准。本制度由公司董事会负责解释。自股东会审议通过后生效。 3 术语 （略） 4 权责 4.1 股东会 公司董事的薪酬标准与方案由董事会薪酬与考核委员会提出，经董事会审议通过后，提交股 东会审议批准。 4.3.2 负责审查公司董事和高级管理人员履行职责并对其进行年度考核； 4.3.3 负责对公司薪酬制度执行情况进行监督。 公司人力资源部和财务资金部负责配合董事会薪酬与考核委员会进行董事和高级管理人员薪 酬方 ...