薪酬制度 - 制度适用于董事及高管，经股东会审议通过后生效[3] 薪酬审议 - 董事薪酬经董事会审议后提交股东会批准[4] - 高管薪酬分配方案经董事会审议批准后实施[4] 薪酬制定 - 薪酬与考核委员会负责制定标准与方案[4] 薪酬原则与构成 - 薪酬确定遵循按劳分配等五项原则[5] - 任职董高人员薪酬含基本年薪和年度绩效薪酬[5] - 基本年薪按月发，绩效薪酬按年度发[5][6] 福利与调整 - 董高人员福利包括法定和补充福利[6] - 公司可按程序不定期调整薪酬标准[7]