业绩数据 - 2025年公司总收入为3.03427亿港元[83] - 2025年总温室气体排放量为2.14吨二氧化碳当量，较2024年和2023年大幅降低[82] - 2025年用电量为2572.80千瓦时，较2024年和2023年显著减少[82] - 2025年总劳动力为29人，较2024年和2023年有所增加[85] - 2025年总流失率为10.71%，较2024年和2023年明显下降[85] - 2025年受培训雇员的总百分比为17.24%，较2024年和2023年有所降低[85] - 2025年中国地区供应商为30家，较2024年有所增加，较2023年略有减少[86] - 2025年按劳动力计的能源消耗密度为563.61兆焦/人，较2024年和2023年显著降低[82] - 2025年按收入计的温室气体排放密度为0.00001吨二氧化碳当量/千港元，较2024年和2023年大幅降低[82] - 2025年纸张消耗为32.43公斤，较2024年和2023年有所减少[82] 可持续发展 - 公司呈交第九份独立《环境、社会和管治（ESG）报告》[2] - 董事会对集团ESG事务进行最终监督[8] - 公司将气候信息披露与TCFD建议进行策略性协调[8] - 公司将可持续发展策略四大支柱与UN SDGs相协调[8] - 公司制定《气候变化政策》并达成与废弃物管理相关目标[10] - 公司正式将可持续发展策略与7个UN SDGs对标[28] - 公司建立《气候变化政策》和初步应对策略，制定减排目标[56] - 公司设定2025 - 2027年环境绩效目标，省略节水目标[75] 员工管理 - 人均培训时间较去年增加79%[9] - 员工完成外部培训计划后可最高报销80%相关课程费用[47] - 报告期内香港办公室3名董事和2名一般员工参加反贪污培训[52] - 公司制定《培训政策》组织内部培训提高员工技能[45] - 员工表现不符合要求或公司业务调整时，可能提前一个月收到解雇通知[37] - 公司定期检讨《薪酬政策》并及时作出必要改变[38] - 《员工手册》规定严禁在雇佣决定中出现任何形式歧视[39] 业务运营 - 公司报告和经营板块包括集团品牌产品、其他品牌产品、贸易业务、电脑软硬件及系统开发服务[7] - 公司向现有客户销售通常以90至180天的信用期进行，新客户可能需押金或货到付款[31] - 公司收到客户反馈或投诉后，相关部门将在两个工作日内审核[31] - 报告期内公司与30家供应商合作，所有供应商均符合要求[34] 环境数据 - 2024年到2025年全职员工纸张使用密度下降68%[10] - 报告期内香港、深圳和山西办公室80%的废纸得到再利用和回收[69]