总经理任职要求与任期 - 需有五年以上企业或经济管理工作经历[3] - 每届任期三年，连聘可连任[8] 总经理职责 - 负责公司经营管理，组织实施年度经营计划和投资方案[12] - 提请聘任或解聘部分管理人员，决定职工工资等[12] - 在董事会授权额度内决定公司财产处置和固定资产购置[12] - 维护公司财产权，追求资产保值增值[14] - 不得侵占公司财产、挪用资金等[14] 总经理办公会 - 实行总经理负责制，对董事会负责[16] - 分为例会和临时会议[14] - 参加成员包括总经理、副总经理等[15] - 普通通知提前2天，重要方案等提前5天通知[19] - 会议记录保管期限不少于10年[24] 总经理办公会职能 - 确定公司年度经营计划、目标等[21] - 对公司股权投资等资本运作重大事项提议案[21] - 讨论提交股东会、董事会决策的经营计划重大调整议案[22] - 研究公司对外提供担保的议案并向董事会提交报告[23] - 决定正常资金拨付外的其他大额资金支出或调动[23] 总经理报告与审计 - 董事会要求时5日内报告工作[30] - 定期报告包括业务、投资、信贷等经营报告[27] - 任期内调离、辞职、解聘等需进行离任审计[28]