薪酬制度适用对象 - 制度适用于董事和高级管理人员[3] 薪酬审议与制定 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高级管理人员薪酬[6] - 薪酬与考核委员会制定薪酬标准与方案并考核监督[6] 不同人员薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本与年度绩效薪酬构成[11] - 独立董事领津贴，按月发放，标准经股东会审议[10][13] - 非独立董事按岗位领薪，薪酬发放按公司工资制度[10][13] 薪酬调整与制度生效 - 公司每年可根据多种因素提年度薪酬调整建议[15] - 制度由董事会拟订，报股东会审议通过生效实施[17]