激励计划进程 - 2022年10月20日董事会和监事会通过激励计划相关议案[1][2] - 2022年11月10日股东大会通过激励计划相关议案[3] - 2023年6月6日会议通过调整激励计划授予数量和价格议案[4] - 2023年9月20日会议通过授予预留部分限制性股票议案[4] - 2025年10月27日公司召开会议通过作废2022年部分限制性股票议案[1][6] 业绩情况 - 2024年公司营业收入4.74亿元，未达业绩考核指标触发值[7] - 首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期公司层面归属比例为0%[7] 股票处理 - 合计作废2022年限制性股票数量为53.846万股（调整后）[7] - 作废部分限制性股票对公司无重大影响[8] - 监事会和律师等认为作废处理符合规定[9][11]