广州多浦乐电子科技股份有限公司 董事会提名、薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为完善广州多浦乐电子科技股份有限公司（以下简称"公司"） 法人治理结构，优化公司董事会和经理层的组成结构，促使董事会提名及任免 董事、高级管理人员的程序更加科学和民主，建立完善的董事和高级管理人员 的考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬管理制度。根据《中华人民共和国 公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》《深圳证券交 易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号— —创业板上市公司规范运作》等法律、法规、规范性文件及《广州多浦乐电子 科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，制定本 细则。 第二条 董事会提名、薪酬与考核委员会（以下简称"提名、薪酬与考 核委员会"或"委员会"）是董事会按照《公司章程》规定设立的专门工作机 构，主要负责对公司董事及高级管理人员的人选、选择标准和程序进行选择并 提出建议；制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、 审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案等，对董事会负责。 第二章 人员组成 第三条 提名、薪酬与考 ...