薪酬制度 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[5] - 薪酬与考核委员会负责制定标准和政策[5][6] 薪酬构成 - 独立董事薪酬按季度发津贴[8][10] - 高管实行年薪制，含基本和绩效薪酬[8] 薪酬调整与发放 - 依据地区、行业增幅和公司盈利调整[15] - 特定情形不发绩效薪酬或津贴[12] 其他奖励 - 可实施现金奖励、股权激励[17] - 委员会拟定股权激励草案并审批[18]