公司架构 - 公司总裁每届任期3年，可连聘连任[2] - 设总裁1名，常务副总裁1名，副总裁若干名，财务总监1名，董事会秘书1名[4] - 设置总裁办公室、人力资源部、财务部、证券部[17] 总裁权限 - 有权运用资金限额为200万元以下[7] - 有权决定单项金额500万元以下的资产处置，年度累计不超1000万元[7] 工作计划 - 按董事会通过的计划制订具体季度、半年、年度工作计划[12] - 工作计划经总裁办公会通过后实施[13] 工作汇报 - 总裁班子原则上每3个月向董事会汇报日常经营管理工作[29] - 总裁来不及召开董事会修改决策后应报告[29] - 董事会要求时总裁应3日内按要求报告工作[31] 其他规定 - 总裁办公会议记录保管期限不少于10年[24] - 公司工作细则由董事会解释并审议通过后生效[33]