薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] 薪酬与考核委员会任职 - 独立董事连续任职不得超过6年[4] 薪酬与考核委员会会议 - 每年至少召开1次，会前3天通知全体委员[12] - 2/3以上委员出席方可举行[12] - 决议须全体委员过半数通过[12] - 会议记录保存不少于10年[14] - 委员连续两次不出席，董事会可撤销其职务[12] 薪酬方案审议 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过方可实施[7] - 高级管理人员薪酬分配方案须报董事会批准[7] 实施细则 - 自董事会通过之日起生效实施，修改亦同[16]