制度适用人员 - 制度适用于公司董事等与年报信息披露有关人员[2] 责任情形 - 应追究责任人责任的7种情形[5][6] - 对相关责任人从重或加重处理的6种情形[6] - 对相关责任人从轻、减轻或免予处理的4种情形[6] 责任承担与追究 - 董事长等对公司年报及财务报告承担主要责任[9] - 追究责任的形式包括责令改正等6种[14] 经济处罚与申诉 - 出现责任追究事件可附带经济处罚，金额由董事会确定[10] - 被追究责任者可在30日内提出书面申诉意见并复议[10] 其他规定 - 季度、半年度报告信息披露差错认定和追责参照本制度执行[12] - 本制度自董事会审议通过之日起生效[12]