问责委员会设置 - 公司设问责委员会，主任由董事长担任，副主任由审计委员会召集人担任[6] 问责范围与方式 - 问责范围含一般情形和违法违规情形[8][9] - 问责方式有行政、经济问责或结合[11][13] 责任承担与处罚 - 故意致损被问责人全赔，过失按比例赔偿[11][12] - 四种情形可从轻等处罚，六种情形从重处罚[14][12][15] 问责提出与程序 - 不同人员问责由不同主体提出[17] - 问责委员会3日内启动程序[18] 会议与决定规则 - 问责委员会会议2/3以上委员出席有效[18] - 决定须经出席委员2/3以上同意[18] 异议与复核 - 被问责人5日内可申请复核[20] - 问责委员会5日内作出复核决定[20] 报告与制度 - 公司30日内报告监管文书问责情况[20] - 制度由董事会制定、修订和解释，审议通过生效[23]