薪酬构成与发放 - 董高薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效占比不低于 50%[8] - 独立董事领固定津贴，按月发放[12] - 董高薪酬及津贴为税前，公司代扣代缴[12] 薪酬方案与调整 - 董事薪酬方案由股东会决定，高管由董事会批准[4] - 薪酬调整需经审议，依据含行业、通胀等[17][20] 薪酬追讨与披露 - 财务造假需追回董高超额绩效和中长期激励收入[14] - 盈利转亏或亏损扩大，董高绩效未降需披露原因[6]