委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，二名为独立董事[4] - 委员会设主任一名，由独立董事担任[4] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案并提建议[6] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[7] 运作规则 - 会议由主任委员提议召开，提前三天通知，紧急情况可豁免[14] - 需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过有效[14] 文件保存 - 委员会有关文件等保存期为五年[16]