董事會提名與薪酬委員會實施細則 （經公司2025年10月28日召開的第九屆董事會第三十次會議審議通過） 第一章 總則 第一條 為完善廣州白雲山醫藥集團股份有限公司（以下簡稱「本公司」或「公司」）治理結構，規 範公司董事、高級管理人員的提名、產生與考核程序，建立公司董事及高級管理人員的提名、考核 和薪酬管理制度和確保本公司的董事會成員具備切合本公司業務所需的技巧、經驗及多元觀點，根 據《中華人民共和國公司法》《上市公司治理準則》《公司章程》、本公司上市所在地證券監督管理機構 或者證券交易所相關規定及其他有關規定，制定本公司提名與薪酬委員會（以下簡稱「委員會」）實施 細則。 第二條 委員會為董事會轄下設立的專門委員會，負責擬定董事、高級管理人員的選擇標準和 程序，對董事、高級管理人員人選及其任職資格進行遴選、審核；負責制定董事、高級管理人員的 董事技能表及考核標準並進行定期考核，制定、審查董事、高級管理人員的薪酬決定機制、決策流 程、支付與止付追索安排等薪酬政策與方案，並就下列事項向董事會提出建議： （四）制定或者變更股權激勵計劃、員工持股計劃，激勵對象獲授權益、行使權益條件成就； 廣州白雲山醫藥集團股份有限公司 ...