激励计划时间节点 - 2021年11月15日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11][12] - 2022年3月7日董事会和监事会再次审议通过相关议案[13] - 2022年3月11 - 20日公示激励计划拟激励对象[13] - 2022年5月11日激励计划获批复[14] - 2022年5月27日股东大会审议通过激励计划相关议案[15] 激励计划数据调整 - 2022年5月31日取消8名激励对象1.4447万股，首次授予人数调为227人，数量调为242.4553万股，授予价25.75元/股[10][17][18] - 2022年10月12日授予价调为14.68元/股，首次授予数量调为412.1740万股，预留部分调为50.49万股[19] - 2024年3月27日授予价调为14.08元/股[20] - 2024年8月28日授予价调为13.28元/股[21] 业绩总结 - 2020 - 2023年营业收入从48350.87万元增至74865.81万元，增长率54.84%[26] - 2023年净资产收益率为13.64%[26] - 2023年△EVA为3613.71万元[26] 激励对象情况 - 6名激励对象因个人原因离职，1名因考核“不合格”，对应股票作废[26] - 70名激励对象2023年度考核合格及以上，可归属100%授予股票[26] 本次归属情况 - 本次归属股票数量14.9844万股，归属人数70人，归属价格12.43元/股[27] - 本次归属股票数量占已获授股票的32.8890%[27] - 6人离职、1人考核不合格，共作废10499股[29] 归属期信息 - 本次激励计划第二个归属期为授予日起36 - 48个月[24] - 预留授予部分第二个归属期为2025年10月13日 - 2026年10月9日[25]