选聘流程 - 由审计委员会审议同意，提交董事会审议、股东会决定[2] - 采用竞争性谈判、公开选聘、邀请选聘等方式[4] - 包括审计委员会提要求、事务所报送资料、资质审查等环节[6] 聘期规定 - 受聘会计师事务所聘期一年，可续聘[7] - 审计项目合伙人等累计承担业务满5年，之后连续5年不得参与[8] 文件保存 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[8] 改聘情况 - 出现执业质量重大缺陷等4种情况应改聘[9] - 应在被审计年度第四季度结束前完成改聘[9] 信息披露 - 拟改聘应在公告中披露前任情况、变更原因等[10] 监督处理 - 审计委员会监督选聘及审计工作，结果涵盖在年度评价意见中[13] - 发现选聘违规造成严重后果，报告董事会处理[13] - 情节严重对相关人员给予经济或纪律处分[13] 不再选聘情形 - 未按时完成审计工作等严重行为，股东会决议不再选聘[14] - 与其他审计单位串通虚假应聘，股东会决议不再选聘[15] 制度相关 - 未尽事宜按国家法律、法规和《公司章程》规定执行[17] - 与相关规定抵触时，以国家规定为准并修订[17] - 由董事会负责解释，经董事会审议通过后生效[17]