委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，两名是独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，选举并报董事会批准[4] 人员补选 - 独立董事比例不符规定，公司六十日内完成补选[6] 职责与方案 - 负责制定考核标准、薪酬政策等并提建议[8] - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议，高管方案报董事会批准[10] 会议规则 - 会议提前三天通知，三分之二以上委员出席方可举行[15] - 决议经全体委员过半数通过，表决方式为举手或投票[15][16] - 讨论利害关系议题时，当事人回避表决[16] 细则施行 - 工作细则自董事会决议通过之日起施行，解释权归董事会[18][19]