公司架构 - 公司设总裁1名，副总裁若干名，副总裁由董事会聘任或解聘[2] - 总裁每届任期3年，与每届董事会任期起止时间相同，连聘可连任[5] 交易审批 - 总裁审批交易需满足资产、营收、净利润等多方面占比及金额条件[12][13] - 总裁审批关联交易，有关联关系时由董事会审议[14] 职责履行 - 总裁不能履职时可指定副总裁代行职务[15] - 总裁书面报告工作并接受董事会监督[19] 办公会议 - 总裁办公会适时召开，提前三天征集议题[21][24] - 由总裁主持，可指定副总裁代为主持[25] - 参会人员为总裁、副总裁、财务总监[22] - 会议记录至少保存十年[25] 绩效薪酬 - 总裁绩效评价由董事会负责并制定方案[27] - 总裁薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[27] 细则实施 - 工作细则自董事会批准之日起实施[32]