公司职位设置与任期 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，财务总监1名，可设常务副总经理1名[4] - 以上职位每届任期3年，可连聘连任[5] 董事会与经理人员规定 - 董事会中兼任高管及职工代表董事人数总计不超董事总数二分之一[4] - 经理人员不得在控股股东等控制的其他企业任除董事外职务[9] 总经理职责与权限 - 总经理负责组织召开总经理办公会，主持公司生产等工作[14] - 总经理在年度经营计划等范围内有权审批公司日常费用等事项[15] - 紧急情况下总经理对生产行政问题有临时处置权[16] 总经理办公会相关 - 总经理办公会定期会议原则上每月召开一次[25] - 提交议题部门应在会议召开3个工作日填单报董事会办公室[29] - 董事会办公室应于会议召开前1个工作日送达会议议题及材料[29] 报告与绩效相关 - 总经理应定期向董事会、董事长报告工作并报送报表[34][38] - 总经理绩效评价由董事会薪酬与考核委员会负责[40] - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩并按考核发放[46] 细则相关 - 细则自董事会审议通过之日起生效[43] - 细则由公司董事会负责修订和解释[44]