薪酬委员会规则生效 - 董事会薪酬委员会工作规则于2025年10月28日经董事会批准生效[1] 薪酬委员会构成 - 薪酬委员会由三名董事组成，独立董事应占多数[4] - 薪酬委员会委员由董事长等提名，董事会任命[5] 薪酬委员会职责 - 负责制定董事、高管考核标准并考核，制定审查薪酬政策与方案[7] 薪酬委员会会议 - 会议通知及材料至少提前5个工作日送达，全体同意可免[11] - 全体委员过半数出席方可举行，决议经到会委员过半数通过[11] 规则制定与解释 - 规则由董事会制定修订，薪酬委员会解释，批准之日生效[15]