中红普林医疗用品股份有限公司 董事会薪酬考核与提名委员会议事规则 第一章 总则 1 选择标准和程序，对董事、高级管理人员人选及其任职资格进行遴选、审核，负责 制定公司董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理 人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案，并就下 列事项向董事会提出建议： 第一条 为进一步完善公司治理结构，建立健全公司薪酬考核与提名管理制度， 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司独立董事管理 办法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易 所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》以及公司章程等有 关规定，公司特设立董事会薪酬考核与提名委员会，并制定本规则。 第二条 董事会薪酬考核与提名委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工 作机构，主要负责公司董事、高级管理人员的薪酬考核与提名工作。 第二章 人员组成 第三条 薪酬考核与提名委员会成员由三名董事组成，其中独立董事两名。 第四条 薪酬考核与提名委员会委员由董事长、过半数独立董事或者三分之一 以上董事会成员提名，经董事会选举产生。 ...