康龍化成（北京）新藥技術股份有限公司 董事會薪酬與考核委員會工作細則 中國 北京 2025年10月 康龍化成（北京）新藥技術股份有限公司 董事會薪酬與考核委員會工作細則 第一條 為進一步建立健全康龍化成（北京）新藥技術股份有限公司董事（指非獨 立非執行董事，以下同）及高級管理人員的薪酬和考核管理制度，完善公司治理 結構，根據《中華人民共和國公司法》（「《公司法》」）、《香港聯合交易所有限公司 上市規則》（「《上市規則》」）、《上市公司獨立董事管理辦法》等法律、法規和規範 性文件及《康龍化成（北京）新藥技術股份有限公司章程》（「《公司章程》」）及其他 有關規定，公司董事會下設薪酬與考核委員會，並制定本工作細則。 第二條 薪酬與考核委員會是董事會下設的專門工作機構，主要負責制定公司董 事及高級管理人員的考核標準並進行考核，制定、審查董事及高級管理人員的薪 酬政策與方案，向董事會報告工作並對董事會負責。 第三條 證券事務部門負責薪酬與考核委員會日常的工作聯絡及會議組織。公司 人力資源部門為薪酬與考核委員會的日常辦事機構，負責薪酬與考核委員會決策 前的各項準備工作。 第四條 本細則所稱董事是指在公司支取薪酬的董事長、 ...