限制性股票授予 - 2025年10月27日为授予日，授予价格100元/股[4] - 向188名激励对象首次授予186.30万股，占公司股本0.88%[4] 流程时间 - 2025年10月10日召开董事会审议议案[4] - 10月11 - 20日对激励对象内部公示[6] - 10月22日披露公示情况说明及核查意见[6] - 10月27日股东大会审议通过议案[7] - 10月28日披露内幕信息知情人自查报告[7] 获授条件 - 公司近一个会计年度财报和内控审计报告无否定或无法表示意见[9] - 激励对象自身近12个月未被认定不适当人选[10] 归属安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月，17个月后开始归属[15] - 首次授予分两个归属期，归属比例均为50%[17] 人员分配 - 财务总监蒋燕获授1.00万股，占比0.49%[19] - 核心技术人员林言成获授2.00万股，占比0.97%[19] - 核心骨干合计获授183.30万股，占比88.98%[19] - 预留部分19.70万股，占比9.56%[19] 测算数据 - 运用B - S模型测算，标的股价114.57元[25] - 历史波动率为17.66%、16.00%，无风险利率为1.4621%、1.4814%[25] - 2025 - 2028年摊销成本分别为3858.31万、354.77万等[28] 合规情况 - 董事会薪酬与考核委员会同意相关事项[23] - 高级管理人员授予日前6个月无卖出股票行为[24] - 上海市方达律师事务所认为激励计划合规[27]