市值管理办法 - 市值管理办法于2025年10月28日经第十届董事会第二十次会议审议通过[1] - 办法自董事会审议通过之日起实施，由董事会负责解释[19] 管理机制 - 董事会是市值管理工作领导机构，董事长是第一负责人，董事会秘书是直接负责人[5][6] - 董事会办公室负责拟订市值监测指标和预警机制等具体事务[8] 策略措施 - 建立与市场、个人能力和业绩、公司可持续发展匹配的薪酬和激励机制[5] - 明确股份回购机制，做好资金规划和储备[6] - 制定并披露中长期分红规划，提高分红率[6] - 通过并购重组、股权激励、现金分红等方式提升投资价值[11] 日常管理 - 加强投资者关系日常维护，建立多渠道沟通平台[13] - 完善信息披露制度，确保信息及时、准确、完整披露[14] - 建立舆情监测与危机预警机制，维护公司形象和声誉[15] - 明确媒介关系管理机制，建立日常媒体关系网络，加强与财经媒体合作[16] 合规要求 - 公司及相关人员不得在市值管理中操控信息披露误导或欺骗投资者[16] - 不得通过内幕交易等方式牟取非法利益扰乱市场秩序[16] - 不得对公司证券及其衍生品种交易价格等作出预测或承诺[16] - 股份增持、回购需通过专用账户并遵守信息披露等规则[16] - 不得直接或间接披露涉密项目信息[16] 考核评价 - 建立科学的市值管理内部考核评价体系[17]