适用人员与职责 - 适用人员为公司董事、高级管理人员等[3] - 薪酬与考核委员会负责制定审查薪酬政策方案[4] - 董事会审议高管年度薪酬方案，股东会审议董事年度薪酬方案[5] 薪酬构成与考核 - 董事、高管薪酬由基本和绩效薪酬构成[11] - 年度绩效考核期限为每年1月1日至12月31日[13] - 绩效奖励以年度经营目标为考核基础[14] 其他规定 - 独立董事领按年计算的津贴[17] - 特定情形下董事、高管不发年度绩效薪酬与奖励[21] - 薪酬调整依据含同行业薪资增幅水平[23]