选聘流程 - 选聘需经董事会审计委员会、董事会审议，股东会决定[2] - 董事会审计委员会或1/3以上董事、独立董事可提选聘议案[10] - 选聘程序含审计委员会提要求、事务所报送资料等[11] 费用与质量 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[6] - 审计费用降20%以上公司应说明情况[7] 人员规定 - 审计项目合伙人等累计承担业务满5年后连续5年不得参与[7] - 承担首次公开发行业务上市后连续审计不超两年[7] 信息披露 - 公司每年应披露履职评估和监督职责报告[8] 更换规定 - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[8] - 改聘需满足特定情况，董事会审议前需审计委员会过半同意[13][15] 其他 - 文件资料保存至少10年[9] - 聘请聘期一年可续聘[12] - 审计委员会监督检查并涵盖在年度评价意见中[17] - 违规造成后果应报告董事会处理[17] - 事务所存在严重分包转包行为不再选聘[18] - 违规出具不实报告由审计委员会通报处罚[21] - 制度由董事会制定和解释，股东会通过之日起实施[20][22]