人员设置 - 公司设总经理一人，可设副总经理若干，组成总经理班子[4] - 总经理及班子成员每届任期与董事会相同，连聘可连任[4] 任免流程 - 总经理由董事会聘任或解聘，班子其他成员由总经理提名[4] - 总经理辞职提前六个月报告，董事会一个月内批复[7][10] - 班子其他成员辞职提前三个月报告，经同意后报董事会[7] 会议相关 - 总经理办公会未达成一致由总经理决定[23] - 会议记录需签名，由董事会秘书保管[25] - 每月召开行政例会，由总经理主持[25] 报告要求 - 总经理定期书面报告董事会决议执行等情况[27] - 重大事故及时报告董事会，闭会向董事长报告情况[27] 薪酬奖惩 - 总经理薪酬由董事会讨论决定[29] - 完成指标获奖励，未完成受处罚，特殊情况免责[29] 其他规定 - 代职超三十个工作日由董事会决定代理总经理[12] - 特定股东可请求审计委员会起诉违规总经理[20] - 总经理及班子成员违法依法追究责任[30]