管理层设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名[5] - 总经理、副总经理每届任期3年，连聘可连任[9] 职责与流程 - 总经理不能履职时，董事会15日内决定副总经理代行职责[9] - 总经理办公室提前3天征集办公会议题[14] 报告与考核 - 总经理定期书面报告工作，报送财务报表[11][17] - 董事会负责总经理绩效评价与考核方案[15] 薪酬与制度 - 总经理薪酬与公司和个人业绩挂钩[17] - 工作细则修改需总经理办公会提意见，董事会批准[19]