委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由3 - 7名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员1名，由独立董事担任，选举后报请董事会批准[5] 委员会任期 - 任期与董事会任期一致，委员可连选连任[5] 委员会职责 - 负责制定董事、高管考核标准与薪酬政策方案等[7] 薪酬决策 - 董事薪酬计划报董事会，提交股东会审议；高管薪酬方案报董事会批准[8] 会议规定 - 定期会议每年至少一次，临时会议由主任委员提议[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决定须全体委员过半数通过[13] - 会议记录由董事会秘书保存，资料保存至少十年[14]