制度适用 - 制度适用于与年报信息披露有关人员[2] 责任情形 - 六种情形应追究责任人责任[4] - 四种情形应从轻、减轻或免于处理[4] - 四种情形应从重或加重惩处[5] 责任追究形式 - 内部人员有五种责任追究形式[7] - 外部人员提请或建议处理处罚[8] 处罚相关 - 责任追究可附带经济处罚，金额由董事会定[8] - 结果纳入年度绩效考核[8] 流程 - 内部审计查实原因，拟定处罚和整改措施[10] - 董事会形成决议并以临时公告披露[10]