薪酬制度适用范围 - 制度适用于公司董事和高级管理人员[2] 薪酬审议与制定 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[5] - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策[6] 薪酬构成与发放 - 内部非独立董事依职务领酬，外部非独立董事不领酬[9] - 独立董事薪酬实行津贴制，费用由公司承担[9] - 担任职务的董高薪酬含基本、绩效和中长期激励收入[9] - 绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%[9] - 独立董事津贴于股东会通过决议次月按月发放[12] 薪酬调整与生效 - 董高薪酬调整依据含同行业增幅、通胀等因素[15] - 制度自股东会审议通过生效，由薪酬与考核委员会解释[18][19]