人员设置 - 公司设1名总经理，由董事会聘任或解聘[2] - 兼任高级管理人员及职工代表董事不得超董事总数二分之一[3] - 高级管理人员聘期与董事会相同，可连聘连任[4] 总经理职权 - 可授权副总经理代行职权，主持实施投资计划[8][14] - 提名副总经理、财务负责人需董事会批准[14] - 审批重要财务支出，可授权分管领导审批日常支出[14] 工作规范 - 办公会决议或纪要5个工作日内抄报董事长[13] - 会议记录保存十年，项目完成后需审计[13][14] - 定期或不定期向董事会报告经营等情况[18] 绩效与责任 - 绩效评价由董事会薪酬与考核委员会负责[21] - 任期内调离等需离任审计[21] - 失职失误董事会可追责、处罚或提前终止合同[21]