薪酬适用人员 - 制度适用于领薪董事及董事会聘任的高管[2] 薪酬审议主体 - 股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高管薪酬方案[5] 薪酬结构与方式 - 非独立董事和高管薪酬按固定与绩效奖金结合执行[7][8] - 独立董事领固定津贴，必要费用公司另付[7] 薪酬调整与激励 - 调整依据含同行业水平和公司盈利状况等[8] - 可设专项奖惩，实施股权激励计划[9][11] 制度实施与管理 - 制度由董事会解释修订，经股东会审议通过实施[14]