激励计划基本信息 - 本激励计划授予权益总数为230.36万股，占公司股本总额的3.28%[5] - 激励计划授予价格为21.01元/股[5] - 本激励计划有效期最长不超过48个月[7] 激励对象情况 - 本次符合归属条件的激励对象人数为106人[3] - 董事、高级管理人员获授权益总量为33.00万股，占本激励计划授予权益总数的14.33%，占公司股本总额的0.47%[5] - 其他激励对象（中层管理人员及核心骨干110人）获授权益总量为197.36万股，占本激励计划授予权益总数的85.67%，占公司股本总额的2.81%[5] 归属情况 - 本次第二类限制性股票拟归属数量为79.9271万股，占公司股本总额的0.7768%[3] - 第一个归属期归属比例为40%，第二个归属期为30%，第三个归属期为30%[12] - 2024年10月23日，108名激励对象可归属134.4787万股[24] - 2025年10月29日，106名激励对象可归属79.9271万股[25] 价格调整 - 2024年10月23日，调整后授予价格为13.66元/股[24] - 2025年10月29日，调整后授予价格为13.48元/股[25] 业绩考核 - 2023 - 2025年公司层面业绩考核目标：2023年营业收入相对2022年增长率目标值10%、门槛值8%；2024年目标值21%、门槛值17%；2025年目标值33%、门槛值26%[18] - 2024年营业收入812,127,431.13元，较2022年增长17.43%，公司层面可归属比例80%[36] 利润分配 - 2024年5月，公司以68,236,518股为基数，每10股派发现金红利8元，每10股转增4.8股[26] - 2024年度利润分配以101,076,361股为基数，每10股派发现金红利1.80元，实际派发18,193,744.98元[29] 股票作废 - 2024年10月23日，作废4.7360万股已授予但不得归属的股票[24] - 2025年，因1人离职、1人退休及业绩未达标，合计21.8821万股限制性股票由公司作废[30][31] 减持情况 - 副总裁陈磊2025年8月26日以集中竞价方式减持公司股份16,200股，减持均价38.65元，占公司总股本比例0.0158%[45]