思进智能成形装备股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬、津贴管理制度 第一章 总则 （四）激励约束并重原则：体现薪酬发放与考核、奖惩挂钩，与公司激励机制 挂钩。 第二章 薪酬的管理机构 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬，公司董事会负责审议公司高级管 理人员的薪酬。 第五条 公司董事会提名与薪酬考核委员会在董事会的授权下，负责制定公 司董事、高级管理人员的薪酬计划和方案；负责审查公司董事、高级管理人员履行 职责并对其进行年度考核；负责对公司薪酬、津贴制度执行情况进行监督。 第一条 为进一步规范思进智能成形装备股份有限公司（以下简称"公司"） 董事和高级管理人员的薪酬管理，建立和完善有效的激励与约束机制，充分调动公 司董事、高级管理人员的积极性和创造性，促进公司健康、稳定、可持续发展，根 据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、《上市公司治理准则》等法律、行政法规、部门规章、 规范性文件和《思进智能成形装备股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 适用本制度的董事、高级管理人员是指《公司 ...