薪酬制度原则 - 公司薪酬制度遵循公平等原则[3] 薪酬审议与制定 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[5] - 提名与薪酬考核委员会负责制定薪酬计划[5] 薪酬领取规则 - 管理职务董事按职务领薪，独立董事领津贴[7] - 高管实行年度薪酬制，年薪与业绩挂钩[8] 薪酬相关规定 - 薪酬不包括专项激励，离任按任期绩效计算[8][10] - 违规有权不发绩效年薪或津贴，重大变化可调标准[11][10]