制度制定 - 制定年报信息披露重大差错责任追究制度完善内部制度[1] 适用范围 - 制度适用于公司董事、高管、控股股东等相关人员[3] 差错情形 - 年报信息披露重大差错包括财务报告差错、业绩预告差异等[2] 处理措施 - 发生重大差错应如实更正、补充或修正并问责[3] - 情节恶劣从严处理，有效阻止后果从轻或免罚[8][9] 执行与披露 - 董事会办公室负责责任追究执行工作[4] - 董事会对责任认定及处罚决议以临时公告披露[10]