选聘规则 - 持有公司5%以上股份的股东等不得干预审计委员会审核职责[3] - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[11] - 质量管理水平分值权重应不低于40%[13] - 审计费用报价分值权重应不高于15%[13] - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）需说明情况[14] - 公司选聘应采用竞争性谈判等方式保障公平公正[11] - 公司选聘原则上不得设最高限价，确需设置应说明依据[14] 选聘流程 - 董事会审计委员会等可提出选聘会计师事务所议案[8] - 审计委员会提出选聘要求，经董事会审议后提交股东会决定[15] 聘用期限与轮换 - 公司与会计师事务所签订聘期一年的《审计业务约定书》，可续聘[16] - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[16] - 审计项目合伙人、签字注册会计师承担首次公开发行股票或向不特定对象公开发行股票并上市审计业务，上市后连续执行审计业务期限不超两年[17] 信息披露 - 公司应在年度报告中披露会计师事务所、审计项目合伙人、签字注册会计师服务年限、审计费用等信息[17] 改聘情况 - 当出现5种情况时公司应改聘会计师事务所[20] - 年报审计期间需改聘，审计委员会应尽职调查后向董事会提议，在股东会前委任其他事务所，提交下次股东会审议[21] - 公司更换会计师事务所应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[23] 监督检查 - 审计委员会应对选聘会计师事务所监督检查，结果涵盖在年度审计评价意见中[25] - 审计委员会发现选聘违规造成严重后果，应报告董事会，按规定处理[25] - 承担审计业务的会计师事务所有6种严重行为，经股东会决议公司不再选聘[26]