适用人员 - 制度适用公司董事、高级管理人员[2] 薪酬构成 - 独立董事每年津贴税前10万元，半年发放一次[3] - 非独立董事、高级管理人员薪资由基本薪酬和绩效薪酬构成[3] 薪酬决定与考核 - 董事薪酬由股东会决定，高管薪酬方案经董事会批准[2] - 薪酬与考核委员会3个月内对高管绩效评价[2] 薪酬调整与监督 - 薪酬调整依据含同行业薪酬增幅、通胀水平等[4][5] - 董事会薪酬委员会负责薪酬监督管理[5] 制度施行与修订 - 制度经股东会审议通过后施行，由董事会修订与解释[5][6]